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      哪些人員不得成為股權激勵對象

      股權激勵計劃的激勵對象

      理論上,股權激勵的對象是公司受托人,也就是公司的實際經營者和代表法人,公司的經營管理層。他們是提升公司經營業績的關鍵所在與核心經營者。根據《上市公司股權激勵管理辦法》,股權激勵計劃的激勵對象必須是公司員工,具體對象由公司根據實際需要自主確定,可以包括上市公司的董事、監事、高級管理人,核心技術(業務)人員。以及公司認為應當激勵的其他員工。但是有污點記錄的人員不能成為激勵對象,以督促高管人員勤勉盡責,為保障獨立董事的獨立性,《管理辦法》明確規定。
      股權激勵對象不得包括獨立董事。此外,財務報告虛假和有重大違法違規行為的上市公司不能實施股權激勵計劃,正是在該法案的推動下,員工持股計劃在美國獲得了極大的發展。

      哪些人不能作為股權激勵計劃的激勵對象

      1 股權激勵計劃的激勵對象不應當包括監事、獨立董事 2 根據《上市公司實施股權激勵管理辦法》(試行)的規定,3年內被交易所公開譴責或不當人選、3年內重大違法違規行為被證監會行政處罰、具有我國《公司法》規定的不得擔任董事、監事、高管情形的 3 具有《中華人民公司法》規定的不得擔任公司董事、監事、高級管理人員情形的不能作為激勵對象: 《中華人民公司法》第一百四十七條 有下列情形之一的,不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員: (1) 無民事行為能力或者限制民事行為能力 (2)因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序,被判處刑罰,執行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪權利,執行期滿未逾五年【經濟犯罪或剝奪權利5年

      中小板上市公司在哪些期間不得向股權激勵對象授予限制性股票?

      上市公司在下列期間內不得向股權激勵對象授予限制性股票:
      (1)公司定期報告公告前三十日內,因特殊原因推遲定期報告公告日期的,自原預約公告日前三十日起算,至公告前一日;
      (2)公司業績預告、業績快報公告前十日內;
      (3)自可能對公司股票及其衍生品種交易價格產生較大影響的重大事件發生之日或者進入決策程序之日,至依法披露后二個交易日內;
      (4)中國證監會及本所規定的其他期間。

      國有企業員工股權激勵對象只可以中層以上管理人員嗎

      1上市公司監事會應當對激勵對象名單予以核實,并將核實情況在股東大會上予以說明。為確保上市公司監事獨立性,充分發揮其監督作用,上市公司監事不得成為股權激勵對象(騰訊眾創空間)。
      2、為充分發揮市場和社會監督作用,公司對外披露股權激勵計劃草案時,除預留部分外,激勵對象為董事、高管人員的,須披露其姓名、職務、獲授數量。除董事、高管人員外的其他激勵對象,須通過證券交易所網站披露其姓名、職務。同時,公司須發布公告,提示投資者關注證券交易所網站披露內容。預留股份激勵對象經董事會確認后,須參照上述要求進行披露。

      股權激勵的對象是誰?

      股權激勵指上市公司以本公司股票為標的,對其董事、監事、高級管理人員以及其他員工進行的長期激勵。

      股權激勵對象應該怎么確定

      看你要激勵的崗位有哪些!
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